人才政策是一座城市最好的邀请函。近年来，扬州始终把人才作为城市发展的第一资源，围绕打造“人人向往 人才荟萃”的“好地方”，聚焦“613”产业体系发展，迭代升级人才政策1.0、2.0、3.0、4.0，制定人工智能、数字经济、航空产业等领域专项人才政策，围绕各地特色产业组建科技镇长团，跨市举办产业人才对接活动，为产业发展提供有力的政策、工程和人才支撑。先后实施了“十万青年来扬州”工程，出台“青年人才20条”，推出大学生“青享码”……新引进高校毕业生突破3万人，连续三年保持22%以上增长。我市还打造了“绿扬金凤计划”、科技镇长团、人才校园日、人才周等品牌工作，持续赋能产业科创名城建设和城市创新活力提升，城市创新指数位列长三角第15位，获评独角兽企业新城，“追梦来扬 州到爱才”的品牌影响力持续提升。

扬州“人才政策4.0”，让人才站C位、当主角。

当前，扬州正处于“十四五”“冲刺决胜”的关键时点，比任何时候都更加渴求人才、珍视人才。值此“烟花三月”国际经贸旅游节盛大开幕之际，我市正式发布人才政策4.0版，既是贯彻落实产业科创名城建设的重要举措，通过更具竞争力的政策优势、更富温度的服务体系打造人才集聚“强磁场”，为经济高质量发展注入强劲动能；更是希望借助“烟花三月”国际经贸旅游节这一国际性平台，向海内外英才和企业家朋友们发出诚挚邀约，让扬州成为各方人才近悦远来的“机遇之城”、创新创业的“首选之地”。