为进一步推进2023届毕业生就业工作，了解二级学院就业工作情况和难点，2023年4月4日下午13:00，副校长朱国权、就业指导中心副主任吴莺带领就业中心相关人员，走访调研了初等教育学院。初等教育学院院长史文、副院长胡雅楠、党总支书记沈思、毕业班辅导员周钰、沈美、陈浩参加会议。

初等教育学院党总支书记沈思汇报了毕业生就业工作进展和就业工作中的难点，3位辅导员分别对所带专业学生的学业、升学和就业情况作了分析。毕业班辅导员周钰、沈美、陈浩分别汇报了各自带班的毕业生就业情况以及实际工作中的一些具体困难。

史文院长就当前学院就业工作中需要突破的障碍进行汇总，结合学生实际情况，从学业标准、毕业要求等方面提出了一些思考和建议。

吴莺副主任就学院就业工作中遇到的难点进行回应。一是理论上只要没有缴金记录，就是未就业状态；二是教育部取消报到证的政策代表档案等已不再和毕业生有硬性绑定关系，可以从工作经验的重要性角度鼓励学生积极就业；三是要充分利用各类政策条件，加强与学校层面的沟通，共同努力解决二级学院的共性问题；四是要时刻关注每周的就业数据进展，确保各类佐证材料的收取。

最后，朱国权副校长作总结发言，并和与会人员就如何采取切实有效的措施推动就业率的提升进行了交流和讨论。朱国权指出，从中央到上海再到学校，就业始终是一个领导重视，家长、学生关心的问题，也是一项重要的民生工程，在大家的努力下，学校历年的就业工作都取得了不错的成绩，但是每年在推进过程中都会发现一些新的困难、痛点和堵点。面对新形势和新压力，要适当沿用疫情期间的操作和做法，疏通缓解共有的困难；要继续保持疫情期间好的做法，做到提前谋划、分类指导、精准对接、一人一策，多种渠道促进全员就业；要集全校之力，积极落实就业“一把手工程”，开展“访企拓岗促就业”活动，共同推进就业工作。

通过本次会议，大家对于初等教育学院就业工作的后续开展有了更明确的目标，相信在全校师生的共同努力下，一定能圆满地完成2023年的就业目标任务。