2023年4月11日上午10:00，副校长朱国权、就业指导中心副主任吴莺带领就业中心相关人员前往学前教育学院开展2023届毕业生就业工作调研。学前教育学院院长滕薇、党总支书记答英娟、副书记朱可及毕业班辅导员李思涵、张子璠、杜华萌、朱奕非出席会议。

5位辅导员就各自所带班级的毕业生的就业推进工作以及遇到的实际困难进行了汇报。

答英娟书记从毕业生就业渠道挖掘、就业队伍建设、就业工作进展以及学业帮扶举措四个方面汇报了学院就业工作情况。

滕薇院长简明分析了人口红利的变化对学院招生和就业的影响，提出不同生源地区和专业类别的学生在就业过程中面临的现实困难，学院将逐步调整未来培养方向以此应对严峻的形势变化，全院上下也将尽力而为，继续做好学生思想教育工作，努力提升就业数据。

吴莺副主任就学院下一阶段就业工作开展提出四点建议。一是收集学院间共性问题，谋求合适的解决方案；二是对于没有明确就业方向以及找工作不顺的学生，要整合各方资源，开展针对性的就业指导；三是要加快推进“访企拓岗促就业”专项行动，扩充学院内部岗位资源；四是要加强分类指导，及时扭转和开拓学生的就业思路。

最后，朱国权副校长对学院党政在就业推动中付出的努力予以肯定，并和与会人员就大环境、毕业生就业期望、招生计划进行了交流探讨，提出三点感受。第一，了解学前教育学院就业工作的困难，一是幼教岗位缩编明显，二是毕业生外地生源较多，学生就业理念差异大，三是对共性难点要多渠道地共同反馈，争取在内部推动化解。第二，适当地延续疫情期间执行的政策，坚持“一人一策”的台账制度不放松，就业工作精准施策。第三，对于外部困难，要勤奋努力、留好后手、做足准备，齐心协力推进就业工作进程。

本次调研会梳理了当下学前教育学院就业工作的“堵点”，明确了未来就业工作的“关注点”，进一步增强了就业工作队伍的信心与决心。